Решетников описал роль безработицы в структурной перестройке экономики
Министр Решетников описал роль безработицы в структурной перестройке экономики
Некоторый рост безработицы в России может помочь структурной перестройке экономики, считает глава Минэкономразвития Максим Решетников. При этом резервы для повышения зарплат у бизнеса пока есть
Максим Решетников (Фото: Андрей Любимов / РБК)
Некоторый рост безработицы в России относительно текущих исторических минимумов может стать фактором, способствующим перестройке экономики и росту производительности труда. Такое мнение высказал в интервью РБК глава Минэкономразвития Максим Решетников.
«В текущих условиях некоторый рост безработицы даже может помочь и структурной перестройке, и перетоку рабочей силы на более производительные рабочие места», — отметил он.
Пока же, несмотря на замедление роста экономики (на 0,2% в первом квартале в годовом выражении. — РБК) сохраняется «очень низкая» безработица (2,2% по итогам марта), указал министр. «Это результат в том числе и появления новых форм занятости, через платформы, самозанятость и других. И осторожности предприятий при высвобождении работников», — указал он.
По словам министра, на данный момент дефицит кадров распределяется по экономике неравномерно. «Где-то потребность в кадрах оказывается более острой, где-то менее. Поэтому объективно идут межотраслевые перетоки», — указал Решетников.
В ситуации дефицита кадров предприятия стараются привлекать работников в том числе за счет более высоких, чем у конкурентов, зарплат. «Рост заработных плат, подтверждается, например, данными крупнейших сервисов по поиску вакансий, которые имеют дело непосредственно с зарплатными предложениями работодателей. <...> И резервы для повышения зарплат в экономике еще есть», — констатировал Решетников.
Росстат ежемесячно публикует данные об изменении заработных плат по отраслям, добавил он. «Мы видим, что лидеры по росту зарплат постоянно меняются. Например, в январе—феврале 2026 года максимальный рост заработных плат — в сфере туризма и общепита (на 27,5%. — РБК), но там изначально был не очень высокий базовый уровень. До этого длительное время в лидерах были обрабатывающая промышленность и IТ. Это подтверждает тот факт, что перетоки идут», — констатировал он.
Вместе с тем власти предпринимают меры, чтобы снизить остроту проблемы дефицита кадров. Это работа с уровнем производительности труда, создание условий для выхода на рынок труда молодежи и предпенсионеров, расширение возможностей для сверхурочной работы, перечислил министр. Кроме того, в фокусе изменение подхода к трудовой миграции.
«Прагматичная и ограниченная миграция, только под запрос бизнеса. Сейчас формируются новые подходы, в том числе организованный набор под конкретные задачи, по примеру «приехал — отработал — уехал». Наша цель — выработать и сохранять четкое и понятное регулирование в этой сфере», — констатировал он.
Некоторый рост безработицы в России может помочь структурной перестройке экономики, считает глава Минэкономразвития Максим Решетников. При этом резервы для повышения зарплат у бизнеса пока есть
Максим Решетников (Фото: Андрей Любимов / РБК)Некоторый рост безработицы в России относительно текущих исторических минимумов может стать фактором, способствующим перестройке экономики и росту производительности труда. Такое мнение высказал в интервью РБК глава Минэкономразвития Максим Решетников.
«В текущих условиях некоторый рост безработицы даже может помочь и структурной перестройке, и перетоку рабочей силы на более производительные рабочие места», — отметил он.
Пока же, несмотря на замедление роста экономики (на 0,2% в первом квартале в годовом выражении. — РБК) сохраняется «очень низкая» безработица (2,2% по итогам марта), указал министр. «Это результат в том числе и появления новых форм занятости, через платформы, самозанятость и других. И осторожности предприятий при высвобождении работников», — указал он.
По словам министра, на данный момент дефицит кадров распределяется по экономике неравномерно. «Где-то потребность в кадрах оказывается более острой, где-то менее. Поэтому объективно идут межотраслевые перетоки», — указал Решетников.
В ситуации дефицита кадров предприятия стараются привлекать работников в том числе за счет более высоких, чем у конкурентов, зарплат. «Рост заработных плат, подтверждается, например, данными крупнейших сервисов по поиску вакансий, которые имеют дело непосредственно с зарплатными предложениями работодателей. <...> И резервы для повышения зарплат в экономике еще есть», — констатировал Решетников.
Росстат ежемесячно публикует данные об изменении заработных плат по отраслям, добавил он. «Мы видим, что лидеры по росту зарплат постоянно меняются. Например, в январе—феврале 2026 года максимальный рост заработных плат — в сфере туризма и общепита (на 27,5%. — РБК), но там изначально был не очень высокий базовый уровень. До этого длительное время в лидерах были обрабатывающая промышленность и IТ. Это подтверждает тот факт, что перетоки идут», — констатировал он.
Вместе с тем власти предпринимают меры, чтобы снизить остроту проблемы дефицита кадров. Это работа с уровнем производительности труда, создание условий для выхода на рынок труда молодежи и предпенсионеров, расширение возможностей для сверхурочной работы, перечислил министр. Кроме того, в фокусе изменение подхода к трудовой миграции.
«Прагматичная и ограниченная миграция, только под запрос бизнеса. Сейчас формируются новые подходы, в том числе организованный набор под конкретные задачи, по примеру «приехал — отработал — уехал». Наша цель — выработать и сохранять четкое и понятное регулирование в этой сфере», — констатировал он.
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии.
