Зарплаты россиян могут уменьшиться. Это касается тех, кто работает сверхурочно.
Минтруд разработал поправки в Трудовой кодекс, которые меняют расчет оплаты труда в нерабочее время и праздничные дни.
Так, за сверхурочную работу предполагается платить как минимум в полуторном размере за первые два часа работы, приходящиеся в среднем на каждый рабочий день учетного периода и в двойном — за остальные часы. В выходные и праздничные всю работу предлагается оплачивать в двойном размере вне зависимости от того, сколько часов отработал человек, и была ли переработка.
Но это еще не все. Поправки Минтруда могут привести к снижению уровня оплаты труда у тех, кто переведен на режим неполного времени, но в отдельные дни вынужден трудиться сверхурочно — по 10-12 часов, прогнозирует проректор Академии труда и социальных отношений Александр. «Все дело в упоминании в законопроекте „учетного периода“, — поясняет эксперт. Это означает, что при подсчете рабочих часов и сверхурочных может учитываться отработанное время не за один день, а за более длинный период, установленный работодателем. Например, за месяц или неделю. И если, скажем, один день человек отработал по инициативе работодателя 12 часов, второй — четыре, третий не выходил на работу вовсе, а потом еще два дня трудился по 12 часов, то никакие сверхурочные ему за переработку в течение трех дней положены не будут. Поскольку получится, что совокупно за неделю человек отработал 40 часов — а это обычная норма рабочего времени, пояснил эксперт. И даже если для этого периода будет установлена другая норма времени, скажем, не 40, а 20 часов в неделю, то все равно за труд сверх этих часов человек может получить меньше денег, чем, если бы перерабатывал при нормальной продолжительности рабочего дня и недели. Ведь при сокращенном рабочем времени люди получают пониженную зарплату.
В действующем Трудовом Кодексе написано: „Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором“.Подтверждает это и пояснительная записка. В ней говорится, что в случае выполнения сверхурочных работ лицами с нормированным рабочим днем, переведенными на режим гибкого рабочего времени, почасовой учет этих работ ведется суммарно по отношению к установленному учетному периоду (неделя, месяц), то есть сверхурочными считаются только часы, переработанные сверх установленного для этого периода нормы рабочего времени.
Сегодня этот законопроект будут обсуждать на заседании Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Марина Гусенко
Последние комментарии
Любой труд должен быть оплачен! Экономические и социальные законы должны регулировать размер оплаты. Никак нельзя переплачивать — человек «зажиреет» и перестанет работать. Нельзя и недоплачивать — человек уважает себя и знает цену своего труда — начнёт «халтурить», инстинктивно балансируя свой труд и оплату за него. Игры в эти забавы приводят к политической нестабильности в стране.
Мин Труд пусть начнёт с депутатов и отрегулирует ИМ зарплату за сладкий сон в кресле депутата. И за отсутствие на рабочем месте, как ни посмотришь, так зал заседаний полупустой, а то как только начинается голосование, так некому нажимать кнопки и один бегает и нажимает все кнопки.
Да не платите вообще.Зачем ???!!!
хотите экономить, так разгоните дружную семейку тунеядцев в думе сидящих и будет всем счастье!
Ну вот он «вброс», только в предыдущей теме говорили про лживые СМИ. Я слышал по телевизору Путин говорил надо поднимать доходы и надо пока временно пока кризис снизить нагрузку на предпринимателей и сделать налоговые каникулы!!! Пускай что хотят предлагают мин.труда, главное что они нечего не сделают, пускай-ка они поищут деньги у себя и обеспечат высокооплачиваемой работой, а то опустить зарплату много думать не надо.
Суки они суки и есть — что мы от них ждем? Только понижение -з/плат, повышения продолжительности рабочего дня и пенсионного возраста они нам ТОЧНО гарантируют!
Всё верно. Хороший закон. Никто ж не возмущается при окладе за «сутки через трое»! Или «12 через двое». Отработал сверх 40-а часов-получи сверхурочные. Вот только как всегда, ложка дёгтя… С какого момента начинать считать сверхурочные-то? С конца месяца, если по специфике график неровный и неизвестно будет ли вообще переработка или нет? Скользко как-то это прописано… невнятно…
эти придурки не хотят подумать как бы себе зарплату урезать и депутатам??? ни от одних, ни от других пользы никакой, сплошной вред
Уменьшать надо оплату труда тех, по чьей вине произошла необходимость уменьшать оплату труда всех. С чиновников и депутатов надо начинать. Слуги народные должны примером своим показывать как нам дальше жить.
Самки собаки, только и умеют, что отнимать и делить, а на себя гребут как снегоуборочная машина-двумя руками